Neuropsykiatriset haasteet koskettavat yhä useampia ihmisiä. Oli kyseessä sitten ADHD, autismikirjon piirteet tai muut neuropsykiatriset häiriöt, niiden vaikutukset näkyvät laajasti arjessa, varhaiskasvatuksessa, koulussa ja työelämässä.
Nepsy-haasteet ovat myös yhteiskunnallisia ongelmia, jotka vaativat rakenteellisia ratkaisuja. Olipa kyse opettajasta, varhaiskasvatuksen ammattilaisesta, terveydenhuollon työntekijästä tai sosiaalialan asiantuntijasta, jokaisella tulisi olla riittävä ymmärrys neuropsykiatrisista häiriöistä. Tämä ei tarkoita, että kaikkien tulisi olla erityisopettajia tai asiantuntijaosaajia. Sen sijaan tarvitaan perusymmärrystä siitä, mitä nepsy-haasteet ovat ja kuinka niitä kohdataan sensitiivisesti ja arvostavasti.
Monet nepsy-haasteet eivät näy päällepäin. Tämä voi johtaa virheellisiin tulkintoihin ja väärinymmärryksiin, jotka pahimmillaan syventävät syrjäytymisen kierrettä. Esimerkiksi lapsen impulsiivinen käytös voi näyttäytyä ”huonona käytöksenä”, vaikka taustalla on neuropsykiatrisia syitä. Samoin nepsy- aikuista voidaan ymmärtää väärin työelämässä, jos työnantajalta puuttuu tieto neuropsykiatristen piirteiden vaikutuksista.
Osaamisen vahvistaminen ei kuitenkaan ole yksin työntekijän vastuulla. Työnantajien ja päättäjien on ymmärrettävä, että nepsy-osaamisen vahvistaminen on investointi, joka kantaa pitkälle. Koulutusten järjestäminen, työyhteisöjen kehittäminen ja asiakaslähtöisten käytäntöjen edistäminen ovat keinoja, joilla voidaan parantaa sekä työntekijöiden että palveluiden käyttäjien
hyvinvointia.
Nepsy-osaamisen vahvistaminen on tie kohti inklusiivisempaa yhteiskuntaa, jossa jokainen voi kokea tulevansa nähdyksi ja kuulluksi. On aika tunnustaa, että neuropsykiatriset haasteet eivät ole marginaalinen kysymys, vaan osa monimuotoista ihmisyyttä. Tämä ymmärrys on perusta, jolle voimme rakentaa paremman tulevaisuuden.
Krista Lomas, neurokirjon asiantuntija, kirjailija, kuntavaaliehdokas (vihr.)
Sofia Virta, kansanedustaja, Vihreiden puheenjohtaja
Kirjoitus on julkaistu Keski-Uusimaassa 1.3.25
